桦甸市强化管理方式 让流动党员“离乡不离党流动不流失”

桦甸市强化管理方式

让流动党员“离乡不离党流动不流失”

    近年来，桦甸市针对流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”的实际，积极探索创新管理方式，使流动党员“离乡不离党，流动不流失”，时刻体现党的温情。

1、强化组织设置，实现组织建设规范化。制定下发了《中共桦甸市委组织部关于加强外出流动党员管理的意见》和《关于做好流动党员管理工作的通知》，按照流动党员工作单位、居住地之间“谁有利于加强对流动党员的管理，谁就负责”的原则，使流动党员党组织设置超越区域、所有制、行业等局限，形成组织健全、职责到位、工作有效的组织网络。桦甸市惠邦木业有限公司新成立时，流入党员9名，由于企业没有党组织，这9名党员不能参加正常的组织活动。在上级党组织的帮助下及时建立了党支部。随着党员人数的不断增加，又组建了党总支，下设五个支部，有34名党员，其中12名由外地流入。党员有组织就有了“家”的感觉，党员职工在其生产经营中也发挥了骨干作用，有力地推动了企业的发展。目前，全市有流动党员的地方，具备条件的都建立了党的组织，不具备条件的也都进行了登记，并编入邻近的党组织参加活动。

2、强化管理制度，促进党员管理长效化。建立外出登记制度。在党员原属党组织建立外出流动党员台帐，对每个外出流动党员的外出时间、外出地详细地址、从业情况、联系办法等都进行登记，随时掌握党员去向。建立外出教育制度。流动党员外出前，所在党组织要与其谈话，教育他们要遵纪务工、守法经营，认真学习实用技术和科学管理经验，争取早日把技术、资金和信息带回家乡，鼓励返乡创业。建立定期汇报制度。外出党员必须坚持每季度向党组织关系所在党支部写出书面报告，以便党组织能随时掌握他们的思想、学习和工作情况。建立专人联系制度。党组织确定专人与外出党员定期联系，及时了解外出党员情况，转达党组织的指示要求，征求外出党员对党组织工作的意见建议，帮助解决家中生产和生活中的具体困难。建立民主评议制度。党组织每年根据流动党员汇报的情况和征求到的现实表现情况，对流动党员进行民主评议，并对优秀党员予以表彰。

3、强化活动举措，推动活动方式多元化。对每名流动党员都发放了《流动党员活动证》，坚持把党组织活动同流动党员的本职工作联系起来，创新活动方式，有效解决流动党员“活动无场地、资金无保障、时间无保证”等实际困难。设立流动党员咨询服务专用电话，每季度逐人一次电话问候，了解流动党员的思想、工作、生活情况，帮助关爱在家留守孩子和老人，解除后顾之忧，使他们真切地感受到家乡党组织的温暖。还在流动党员中组织开展了“三带头、五个一”活动，即：每位外出流动党员除了及时参加当地党组织的生活外，还积极发挥结对帮带、提供信息、组织带动优势，做到“带头寻找增收门路，带头引进发展项目，带头帮扶贫困农户；每人为家乡发展献一条良策，提供一条农村致富信息，引进一个经济发展项目，带领一名群众外出务工，帮扶一名贫困农户脱贫”。近两年来，外出流动党员为家乡提供致富信息360余条，带领2000多名青年外出务工，有力地促进了地方经济的发展。（桦甸市委组织部  蒋剑秋）